Без чего не сдвинуть вперед ни себя, ни свою компанию

Приходилось ли вам когда-нибудь чувствовать, что ваша работа не приносит ощутимого результата? Или что она вообще не имеет значения? Огромное количество людей чувствуют это.

Почему?

Сегодня большинство организаций не могут идти в ногу с постоянными изменениями современного мира. Проблема именно в этом. Мы с вами живем в эпоху информации. Только далеко не все компании справились с задачей изменить подходы к работе. Они используют те же методы индустриальной эпохи, регулируя управление сверху вниз.

Какой вид контроля функционирует сегодня

post_obshaya_mail_02

В настоящее время все связано с раскрытием потенциала сотрудников. Сегодня выдающийся программист в 1000 раз производительнее среднего программиста. Как вы думаете, была бы возможна такая диспропорция в индустриальную эпоху?

9 из 10 мечтают стать высококлассным специалистом в своем деле. Однако, если вы не раскроете свой потенциал и не найдете свой внутренний голос, то не сможете использовать свои сильные стороны и отведать настоящего успеха.

Как обнаружить внутренний голос?

Позволяйте себе и сотрудникам делать свой собственный выбор, использовать свои творческие способности и почувствовать себя значимыми на своем рабочем месте.

От самого рождения вы обладаете свободой выбора – и она бесценна. Вы не всегда в состоянии контролировать то, что с вами происходит. Но всегда можете сделать выбор, как реагировать на вызовы жизни. Используйте эту свободу грамотно, и вы расширите свой кругозор и обретете контроль над своей жизнью.

Этот принцип свободы применим к любой части вашей жизни, включая вашу работу.

 

Следующая ваша сильная сторона – это интеллект

И он может иметь 4 проявления.

Физический интеллект

Который помогает вашему телу функционировать на автопилоте без вашего сознательного участия. Работа ваших внутренних органов и систем как раз из этой серии.

Ментальный интеллект

Это ваша способность абстрактно мыслить и анализировать вещи, людей и ситуации.

Эмоциональный интеллект

Чувства сопереживания позволяют вам общаться и относиться к другим по-дружески.

Духовный интеллект

Основа других форм интеллекта и основной побудитель поиска смысла жизни. Хотя мало кто уделяет этому должное внимание.

 

Хороший ли вы руководитель?

Ваше лидерство может иметь одно из проявлений:

  • Либо вы просто управляете своими сотрудниками и контролируете их,
  • Либо вы помогаете другим распознать свой потенциал и ведете ваших сотрудников

Если ваша модель – именно вести людей, вам поможет чит-коды управления ниже.

 

Как успешно вести людей за собой

post_obshaya_mail_03

Во-первых, наметьте стратегию, которая устанавливает направление деятельности для ваших сотрудников.

Во-вторых, подавайте личный пример того, как реализовать собственные идеи дисциплинированно.

В-третьих, вам надо заражать энтузиазмом окружающих. А значит, самому быть увлеченным тем, что вы делаете.

И наконец, вам следует быть в состоянии управлять и поддерживать структуры внутри организации.

Только не надо думать, что скоро все наладится, ждать и наблюдать. Вещи редко меняются в лучшую сторону. Их надо двигать. Вашими руками.

Вам доступно позитивное отношение к любому делу. Теперь вам потребуется инициатива и ответственность. Зато вы получите власть, чтобы реально повернуть ситуацию в нужное направление.

Одна из самых главных привычек, которую вам надо приобрести, – это составлять план действий.

post_obshaya_mail_04

Именно об этом расскажет Андрей Парабеллум на вебинаре «Что делать в 2016 году, чтобы улучшить ваши результаты в 10 раз. План от Андрея Парабеллума».

Вебинар пройдет сегодня 8 января в 20.00 по Москве.

Подробности по ссылке >>>

Рассказать друзьям в Facebook, Twitter, Google+, ВКонтакте